2025 최대 1,080만원 지원! 장애인 신규고용장려금 조건 정리 8가지

장애인 신규고용장려금, 신청만 하면 임금 60%까지 정부가 지원

요즘처럼 인건비, 고용 유지 부담이 커지는 시점에
정부가 ‘장애인 고용’을 촉진하기 위해
작은 기업에 실질적인 지원을 제공하는 제도가 있습니다.
바로 장애인 신규고용장려금입니다.

이 제도는 장애인을 새로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 중소규모 사업장에 대해
월 최대 90만 원, 1년간 총 최대 1,080만 원까지 지원금을 지급하는 정책입니다.

가장 중요한 부분이죠.
이 장려금은 모든 사업장이 대상은 아니며, 다음 요건을 충족해야 합니다.

※ 기존 장애인 고용장려금과 중복 수급은 불가하며, 한 명의 장애인 근로자에 대해 중복 신청도 안 됩니다.

장애인의 **장애 정도(경증/중증)**와 성별, 지원 연도에 따라
지급 금액이 다르게 책정됩니다. 아래 표로 정리해 드릴게요.

구분	월 지원금	6개월 합계	1년 합계
경증 남성	35만 원	210만 원	420만 원
경증 여성	50만 원	300만 원	600만 원
중증 남성	70만 원	420만 원	840만 원
중증 여성	90만 원	540만 원	1,080만 원

※ 단, 근로자의 실제 임금의 60%를 초과할 수 없습니다.
예: 월급이 100만 원인 경우, 최대 60만 원까지만 지급.

이 장려금은 아무 때나 신청할 수 있는 건 아니고,
고용 6개월 이후부터 신청이 가능합니다.

시점	내용
1차 신청	채용일 기준 6개월 이상 고용 유지 후 신청 가능
추가 신청	6개월 이후 매월 단위로 최대 1년까지 추가 신청 가능

예:
2023년 5월에 채용했다면 → 2023년 11월 이후부터 1차 신청 가능
→ 이후 매달 추가 신청 가능 (12개월까지)

세 가지 방법 중에서 하나를 선택해 진행하시면 됩니다.

전자 신청이 가장 빠르고 간편하며, 처리 기간도 짧습니다.

조금 번거롭긴 하지만, 꼭 필요한 서류들입니다. 아래 표로 간단히 정리해 드릴게요.

지원금은 서류 심사와 필요 시 현장 실사를 거쳐
신청일로부터 평균 30일 이내 사업주 계좌로 입금됩니다.
단, 공휴일이나 서류 보완 요청이 있는 경우, 다소 지연될 수 있어요.

※ 단, 정부 예산 소진 시 조기 종료될 수 있음
늦기 전에 가입 및 신청을 마무리하시는 걸 추천드립니다.

다음의 경우에는 중복 신청 또는 일부만 지원됩니다.

정리하면 이렇습니다.

요즘같이 인건비 부담이 큰 시기,
장애인 고용을 통해 정부의 장려금 지원을 받는다면
사회적 책임도 실천하고, 기업의 인건비 부담도 줄일 수 있는 현명한 선택이 될 수 있습니다.

“지금 장애인 근로자 채용을 고려하고 계신가요?”
그렇다면 6개월 후 신청 가능한
‘장애인 신규고용장려금’ 제도를 꼭 활용해보시길 추천드립니다.

👉 더 자세한 정보는 한국장애인고용공단 공식 홈페이지 또는 1588-1519로 문의하세요.